₺getirihesapla

Kıdem & İhbar Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenize göre kıdem tavanı dahil net kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın.

Çalışma bilgileri

Toplam net tazminat (kıdem + ihbar)
₺421.845,22
5,5 yıl hizmet — ihbar süresi 8 hafta

Kıdem tazminatı

Esas ücret₺60.000,00
Brüt kıdem tazminatı₺330.000,00
Damga vergisi (%0,759)− ₺2.504,70
Net kıdem tazminatı₺327.495,30

İhbar tazminatı (8 hafta)

Brüt ihbar tazminatı₺112.000,00
Gelir vergisi (%15)− ₺16.800,00
Damga vergisi− ₺850,08
Net ihbar tazminatı₺94.349,92

Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca damga vergisi kesilir. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret (tavanla sınırlı) esas alınır; artan aylar oranlanır. Kesin tutar için iş hukuku uzmanına danışınız.

Sık Sorulan Sorular

›Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?

Aynı işverende en az 1 tam yıl çalışmış olup işveren tarafından (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışında) işten çıkarılanlar, haklı nedenle istifa edenler, askerlik, emeklilik, kadın işçinin evlilik sonrası 1 yıl içinde ayrılması gibi hallerde kıdem tazminatı hakkı doğar.

›2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

Temmuz–Aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL'dir. Brüt maaşınız bu tutarın üzerindeyse hesaplama tavan üzerinden yapılır. Tavan her Ocak ve Temmuz'da memur maaş katsayısıyla güncellenir.

›Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?

Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ise hem gelir hem damga vergisine tabidir.

›İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak kendi isteğiyle istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak ücretin ödenmemesi, mobbing gibi haklı bir nedene dayanan fesihlerde ve askerlik, emeklilik, kadın işçinin evliliği gibi yasal hallerde tazminat hakkı korunur.