İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği tutardır.
İş Kanunu'na göre belirsiz süreli sözleşmeyi fesheden taraf, kıdeme göre 2-8 haftalık bildirim süresi tanımak zorundadır: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl 4 hafta, 1,5-3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta.
Bildirim süresi verilmezse bu süreye ait giydirilmiş brüt ücret ihbar tazminatı olarak ödenir. Kıdemden farklı olarak ihbar tazminatı gelir vergisine tabidir. İşçi de istifa ederken süre tanımazsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
İlgili hesaplama araçları
İlişkili terimler
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; vergi oranları ve yasal parametreler zamanla değişebilir. Yatırım, hukuk veya vergi danışmanlığı değildir.