Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışılan işten belirli koşullarla ayrılırken her yıl için ~1 brüt maaş (tavanla sınırlı) ödenen tutardır.
Aynı işverende en az 1 yıl kıdemi olan işçi; işveren feshi (ahlak dışı sebepler hariç), emeklilik, askerlik, kadın işçinin evliliği ya da haklı fesih hallerinde kıdem tazminatına hak kazanır. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan aylar oranlanır.
Hesaba esas ücret, kıdem tavanıyla sınırlıdır (1 Temmuz 2026 itibarıyla 73.729,87 TL). Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez, yalnızca damga vergisi düşülür. İstifada kural olarak hak doğmaz; istisnası haklı fesih ve yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamlamadır.
İlgili hesaplama araçları
İlişkili terimler
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; vergi oranları ve yasal parametreler zamanla değişebilir. Yatırım, hukuk veya vergi danışmanlığı değildir.